Pendapat siapa yang betul .. hak masing2

saya olah semula ..
satu rungutan oleh consumer di luar sana . Pendapat peribadi beliau tentang wang dan cara belanjanya
spend rm600 sebulan untuk insurans...sedang pertimbangkan lebih baik tambah loan ASB dan invest emas...daripada aku kayakan orang lain baik senangkan hidup keluarga.

Kalau nak melabur memang bukan dalam takaful sebab premium dikutip ngam ngam . tak untung tak rugi . PErkara ini hanya bebudak yang belajar actuarial tau dan of kos orang yang kerja dalam skop underwritter dan penggubal produk . Profit yang ada dalam takaful / insurans datang daripada pelaburan , bukan daripada wang caruman .

Jika nak buat investment , benar .. pergilah kepada institusi yang dipercaya ramai dan besar pulangan . Tetapi sebelum itu , PROTECT dulu apa yang kita ada. Nyawa , kesihatan , wang dengan instrumen yang dipercayai .. apa lagi kalau bukan takaful / insurans .

SELEPAS SUDAH PROTECT BARU MELABUR !

sebab itu , blog ini sebenarnya lebih kepada memberi pendedahan , sharing knowledge . Tiada unsur paksaan untuk sign borang .

Medical card Mahal atau murah ?

Selalu orang ramai akan kata tak nak ambil medical card sebab mahal . Itu semua persepsi yang datang dari kuasa poket seseorang . Kalau mampu , memang tak akan kata mahal . Betul tak .

Sebenarnya bukan kuasa poket yang tentukan murah atau mahal medical card sebaliknya “mind set” kita sendiri. Kita rasa belanja RM50 , 70 , 100 , 120 , 130 , malah 200 sebulan untuk medical card adalah mahal . Tanya diri sendiri andai kata wang tersebut disimpan secara tetap di bank  , banyak atau sikit. Wang yang sama jika dibawa ke pasaraya banyak atau sikit ?

Jika berlaku kesakitan , penyakit dan bawa diri ke hospital swasta , kena bayar dengan wang poket sendiri ribuan ringgit masa tu barulah boleh kata RM3000 , RM14,000 , RM3000 adalah jumlah wang yang banyak . Wang ini pua tak akan kembali lagi. Tahukah juga bahawa jika ke hospital kerajaan , sekalipun percuma jika ada GL kerajaan , andai kena masuk besi dalam badan kena bayar sendiri. Sekeping besi sahaja sudah cecah ribuan ringgit.

Tahukah bahawa , dengan hanya RM100 sebulan atau Rm200 sebulan …kira kira RM2400 setahun sudah boleh menjimatkan wang simpanan anda ! semua kos perubatan ditanggung oleh kad. wang simpanan tak terusik pun. Boleh guna untuk perkara lain .

Tahukah juga orang kaya kaya pun ada ambil medical card sebab merungut kos perubatan tinggi . Jadi kalau orang kaya yang ada wang ribuan ringgit, ratusan ribu duit poket pun terasa mahal kos perubatan , apatah lagi kita pacal pacal sekalian . Maka jangan anggap medical card untuk orang mampu ajer..sebenarnya ia untuk orang tak mampu !

AKhir sekali , tahukah jika ada kad dan pernah guna kad especially melibatkan kos pembedahan ribuan ringgit  tuan tuan sekali tak akan sesekali melupakan caruman medical card. Malah akan menggalakkan rakan rakan dan kenalan supaya ada juga medical card !

kalau nak sembang . sapa sapa saja boleh sembang.
kalau nak tolong .. sapa sapa saja boleh tolong
kalau nak tolong bab duit .. fikir2 sapa yang boleh tolong
kalau dah fikir … buatlah keputusan wajar . 
kalau dah wajar .. tak akan menyesal punya !

MEDICA 2015 dan SMARTMEDIC 200

Medica2015 dan smartmedic200

• both adalah produk daripada Maa takaful
• both medical card
• both boleh diambil secara stand alone
• both ada manfaat bayar bil perubatan
• Smartmedic200 adalah produk terdahulu
• Medica2015 produk terbaru
• Smartmedic200 boleh diambil dalam takafulink ( investmentlink ) sebagai rider tetapi di saat post ini ditulis , medica hanya stand alone . Belum boleh ambil dalam takafulink
• medica2015 jauh lebih baik daripada smartmedic sebagai medica ada penambahbaikan
• tiada langsung ko takaful dalam medica , tetapi smartmedic ada ko takaful bagi yang dibawah 16tahun.

Saya secara automatik akan mencadangkan medica2015 kepada pelanggan.

Sumbangan Jangka Masa Panjang majikan

sebagai majikan , ambillah medical card stand alone untuk pekerja anda. Andai kata mereka telah berhenti kerja sekali pun , medical card mereka boleh diteruskan lagi. Inilah yang saya maksudkan sumbangan jangka masa panjang. Tuan sebagai majikan , telah memberikan mereka sesuatu yang berharga .

Semasa mereka di bawah syarikat , daftar mereka secara individu . Tuan sebagai majikan bayarkan caruman untuk mereka. Caruman stand alone tidak tinggi seperti investment link . Tuan cuma bayar portion untuk medical card sahaja . Pendaftaran isi borang secara individu tetapi bayaran pihak tuan yang buat. Tuan boleh bayar sekaligus setiap bulan untuk setiap pekerja. Better bayar advance 3 bulan supaya tidak timbul isu lapse.

tips daripada saya , jika tuan setuju bayar 100% caruman mereka itu sangat terbaik . Jika tuan rasa , kompeni tidak mampu 100% , kurangkan kepada 75% dan 25% lagi daripada gaji pekerja, potongan wajib . Masukkan dalam terma dan syarat bekerja.

Medical Card Untuk Pekerja ?

Saya sangat menggalakkan supaya majikan mempertimbangkan agar mengambil medical card untuk pekerja mereka. Cadangannya daripada saya ialah ambil plan paling terendah dan biarlah secara individu macam Plan Medical Card Maa Takaful MEDICA2015 .

Manfaat diterima oleh pekerja sama sahaja dengan plan sedia ada . Tiada bezanya. Sebagai majikan anda telah membuat keputusan wajar . Andai kata pekerja telah berhenti sekalipun , bekas pekerja anda masih boleh meneruskan medical card ini . Dia bayar sendiri selepas berhenti dengan tuan ( majikan) . Walaupun mereka tidak bekerja dengan tuan , tetapi mereka tetap dapat memperbaiki kehidupan ke arah lebih sihat sebab masih boleh mendapat rawatan dengan kad perubatan . Anda sebagai majikan sangat prihatin.

Majikan biasanya  memberi manfaat kesihatan kepada staf mereka sahaja. Staf berhenti maka manfaat kesihatan juga dihentikan. Amat malang bagi staf yang telah diberhentikan sebab mereka cuti sakit dalam tempoh yang lama . Perkataan lebih kasar , staff yang sakit lama sangat hanya membebankan majikan . Tiada manfaat kepada organisasi lagi . Maka staf begini akan diberhentikan.

Tidak salah beralih kepaa plan secara individu berbanding “bundle” seperti diamalkan oleh kebanyakan majikan.

Jangan Bergantung Penuh atas manfat kesihatan oleh Majikan Kita

kad oleh kompeni tempat kerja bagus. Tetapi sejauh manakan perlindungan diberikan . Jadi para pembaca budiman , kajilah jenis perlindungan , kadar , bilangan dan segalanya tentang medical benefit yang diberikan oleh majikan . Bukan apa , nanti kita salah faham dan akhirnya terpaksa menanggung sendiri kos lebihan . Biasanya begitulah , kompeni akan berikan secara terhad .

Walau sebagus mana sekalipun manfaat kesihatan oleh majikan , wajib kita beringat bahawa kita hanya ditanggung selagi mana menjadi salah seorang daripada mereka / kompeni / organisasi terbabit . Selepas kita berhenti atau diberhentikan , maka perlindungan kesihatan juga dihentikan. AMATLAH MALANG , jika kita perlukan medical card selepas itu tetapi ditolak oleh semua kompeni insurans dan takaful . Sebabnya kita sudah termasuk dalam kumpulan tidak layak memohon lagi.

Maka beringatlah , walaupun sudah ada manfaat daripada majikan MEDICAL CARD persendirian wajib ada. Jika kurang bajet , maka pilihlah MAA TAKAFUL sebab medical card MEDICA2015 adalah stand alone maka carumannya rendah . Nak rendah lagi pilih pula plan paling rendah . At least MEDICA2015 menjadi backup kepada manfaat kesihatan kompeni .

biarlah berita di bawah berbicara lanjut untuk pembaca hayati.

Takaful Education.. Manfaat tambahan

Kita nak menyimpan wang untuk anak anak .. apa kata sambil menyimpan , kita berikan perlindungan takaful nyawa kepada mereka. Tambahan pula ada beberapa manfaat tambahan yang sangat berguna dalam takaful education.

Secara asasnya , takaful education ini ada takaful nyawa + saving . Tapi saya nak bagitau , di Maa Takaful ada manfaat tambahan  . Saya wajibkan manfaat tambahan ni kepada client saya sebab berguna sesangat.

Payor Benefit
Pengecualian caruman sehingga polisi matang andai pencarum ( ibu/bapa) meninggal dunia @ Hilang Upaya Kekal dan Keseluruhan atau diagnosa menginap salah satu 46 jenis penyakit kritikal .

Ini bermakna polisi takaful education masih ada dan tak perlu bayar caruman lagi sebab segala caruman ditanggung oleh Maa takaful.

saya terfikir nak wujudkan kamus istilah

nanti jika saya ingat saya akan buatkan satu pos khas sebagai rujukan istilah yang diguna pakai dalam insurans dan takaful . InsyaAllah .

macam rider , cash value , surrender value , endowment , whole life , term insurance dan sebagainya .

Hubungi Saya .. telefon , whatsapp , email